法理、法史论文_医药企业用工关系分析之-山东医药

一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式：基金项目：项目名称（编号）作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

法理、法史论文_医药企业用工关系分析之

作者:

关键词:

摘要：

文章目录

案例背景

案例评析

用工建议

严格区分医药代表和医药销售人员

明确与医药代表的关系

建议与医药代表建立劳动关系

文章摘要:<正>案例背景2013年1月1日，陈某与某药业公司签订了为期3年的劳动合同。2015年1月1日，其与该药业公司又签订了《代理合同书》，约定药业公司授权陈某作为该药业公司某产品在重庆的总代理商和医院代理商，由陈某统一发货、统一管理，并自主决定该区域内产品推广及销售等相关事宜，代理协议期限至2015年12月31日。2017年1月1日，

文章关键词:

论文作者:王晓

作者单位:四川大学法学院

论文分类号:D920.5;D922.5

文章来源：《山东医药》网址: http://www.sdyyzzs.cn/qikandaodu/2022/0718/1225.html